Führung im Wandel
08.09. - 09.09.2021
mit Elisabeth Kreuzer und Thomas Klenner
Zum Auffrischen, als Newcomer in der Führung oder als Erweiterung für den eigenen Führungsstil bieten wir Ihnen einen 2-tägigen Workshop in Oberschwaben an.
- sich selbst und andere führen
- agiles Mindset
- von der Führungskraft zum Coach und Moderator
- Führung in veränderten Zeiten
- und weitere spannende Themen
(gemeinsames Powerfood-Frühstück, Tagungsgetränke, 2-Gang Mittagsmenü, 2 Kaffeepausen)
Kraftvoll und aktiv führen!
13.10. - 14.10.2021
Für alle Teilnehmer unseres FührungsCamps I als Aufbauworkshop zur Stärkung der eigenen Führungspersönlichkeit
mit Elisabeth Kreuzer und Thomas Klenner
- Motivation aus einer neuen Perspektive
- Mein Selbstbild und mein Selbstwert
- Zeit- und Organisationsmethoden
- Resiliente Führung für mich und meine Mitarbeiter
- Kreativitätsstrategien entwickeln
- und weitere spannende Themen!
Aufbauend auf die Themen des FührungsCamp I und weiterführende Ansätze
(gemeinsames Powerfood-Frühstück, Tagungsgetränke, 2-Gang Mittagsmenü, 2 Kaffeepausen)
Coaching Ausbildung
ab 22. - 23. Oktober 2021
Mehr Infos hier zum Download:
Und rufen Sie uns einfach an.
Sich und andere führen
Was bedeutet Führung im aktuellen Zeitalter?
Und was erwarten die Mitarbeiter heute und in Zukunft von ihren Vorgesetzten?
Heute geht es um Authentizität, Konsequenz und Wertschätzung, um agile Führung und souveräne Ausstrahlung.
Mit folgenden Themen befassen wir uns:
Selbstführung, wertschätzende Kommunikation, situative und intuitive Führung, Konflikte angehen und lösen, Stärkung der eigenen Persönlichkeit, Entscheidungen herbeiführen, von der Führungskraft zum Coach, uvm.
Der bessere Umgang mit Stress
Unsere alltäglichen Stressfaktoren können wir nicht abstellen, jedoch können wir unsere Bewältigungskompetenzen erweitern und verfeinern. Um nicht auszubrennen und an Erschöpfung zu leiden, ist es sinnvoll präventiv zu agieren.
Mit einem Resilienzworkshop bekommen Ihre Mitarbeiter Werkzeuge an die Hand für mehr Flexibilität, Achtsamkeit und Produktivität.
Mit einfachen und wirkungsvollen Methoden gehen die Mitarbeiter gestärkt an die alltäglichen Herausforderungen.
Teamentwicklung mal anders
Machen Sie aus Ihrer Mannschaft ein agiles Team.
Fördern Sie Zusammenarbeit, Offenheit und eine positive Teamkultur.
Inhalte können sein: vom starren zum agilen Mindset, Erweiterung der zwischenmenschlichen Kompetenz, aktiver Schulterschluss für eine gemeinsame Arbeit uvm.
Denn mit einem agilen Denken und Handeln wird Ihr Team in Zukunft mehr Erfolg haben.
Wo wir sind und wie Sie uns erreichen...