Welche Skills benötigen wir zur Stärkung der eigenen Persönlichkeit? Und welche Führungskompetenzen fehlen mir bisher? Wie erweitere ich meinen Führungsstil und mein Mindset, um in den veränderten Zeiten souverän agieren zu können? Wir sind ein starkes Team für Sie. Professionell, interaktiv und mit nachhaltigen Methoden gestalten wir für Sie Workshop´s und Seminare. Verleihen Sie sich und Ihrem Team einen neuen Schub.

ELISABETH KREUZER

Mich bewegt es, ein Mehrwert für Menschen zu sein.

Ich bin elisabeth kreuzer, 40 Jahre alt und die Mitgründerin der impulswerkstatt.

Wenn es um herzliche und klare Führung oder dem besseren Umgang mit Stress geht, dann sind Sie bei mir genau richtig.

Mit meiner Führungserfahrung als erfolgreiche Niederlassungsleiterin eines Autohauses, meinem Trainer Know-how und den Coaching-Ausbildungen bin ich Ihnen eine kompetente  Unterstützung. Ebenso bin ich bei der IHK Weingarten als Dozentin für Personal und Führung tätig.

Privat kann man mich auf dem Rennrad, im Winter auf dem Snowboard, ein Buch lesend oder gelegentlich auf Reisen antreffen.

Ich freue mich auf unser Kennenlernen.

www.elisabethkreuzer.de

THOMAS KLENNER

1967 wurde ich in Ludwigsburg geboren, aufgewachsen bin ich im Allgäu und seitdem hier verwurzelt.
Gestartet bin ich mit einer KFZ Mechanikerlehre, dem KFZ Meister und der Weiterbildung zum Betriebswirt.

Die 8 Jahre bei der Volkswagen AG waren für mich prägend um dann als Niederlassungsleiter 10 Jahre erfolgreich ein Autohaus zu führen.
In der Rolle als Personalleiter dieser Autohaus Gruppe mit 900 Beschäftigten gestaltete ich menschliche Personalarbeit.
In einem Zustand der Erschöpfung beendete ich mein Autoweg und gründete mit meiner Partnerin Elisabeth die impulswerkstatt.

In den letzten 20 Jahren besuchte ich verschiedenste Seminare und Ausbildungen, um noch mehr zu verstehen, wie Systeme agieren und Menschen „ticken“.

In meiner Freizeit lese ich, genieße die Sonne oder fotografiere. Im Winter schnüre ich meinen Rucksack mit Ski und im Sommer einfach um aktiv in der Natur zu sein.

www.thomasklenner.de

FÜHRUNG - Führungskräfteentwicklung - agile Führung - sich und andere führen - von der Fachkraft zur Führungskraft - klare Kommunikation RESILIENZ - Bewältigungskompetenzen erweitern - besserer Umgang mit Stress - Präventionstraining - Gelassenheit leben - Erschöpfung vorbeugen AGILES TEAM - Zusammenarbeit fördern - positive Teamkultur - agiles Mindset - effiziente Besprechungskultur COACHING | MENTORING - individuell und maßgeschneidert - wertschätzend und emphatisch

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